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“上周应参练人数936人，实际参练人数774人，合格702人，练兵率提高了3%，通过率提高了5%。”8月6日，在江汉油田内控管理办公室，相关人员统计数据显示，围绕“中石化内控风控竞赛”开展的“每周一练”岗位练兵活动正在火热进行中。
今年以来，集团公司全面开展“内控制度执行有效性提升”行动，以提升执行有效性为目标，重点突出全员学习、岗位练兵、锻炼队伍、选拔人才，通过开展竞赛活动，有效提升内控风控意识，提高内控风控能力。
根据集团公司《关于举办中国石化内控风控竞赛的通知》要求，江汉油田内控办公室牵头组织，相关专业部门派骨干参与，结合《江汉油田内控实施细则(2019年版)》及内外部发现的问题，涵盖油田的重点领域和重要业务，编制具有企业特色、针对性强的题库，作为集团公司统一题库的补充和岗位练兵的重要内容，确保岗位练兵不走过场、取得实效。7月28日，江汉油田按总部要求提前3天完成企业题库的编制审核导入工作，保证了活动顺利进行。
此次岗位练兵应练必练人员包括油田机关部门负责人、流程控制点责任人，各单位主要领导、分管内控风控领导、流程责任部门负责人、流程控制点责任人，高风险业务、高风险岗位及重点人员。岗位练兵活动自7月22日全面展开，每周一由系统自动推送一份岗位练兵试卷，每周练兵情况由油田内控办公室统计，总部同时在线统计并通报。油田相关部门加强跟踪指导和督办，活动参与率和通过率明显提高。
据悉，中国石化内控风控竞赛选拔赛将于9月中旬举行，江汉油田将通过单位推荐、考试选拔等方式确定参赛选手，集中培训备赛。
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