毕节织金供电局：“新老”搭配 干活不累

　　近日，毕节织金供电局采取“以老带新”搭配工作模式，对新入企员工进行实战培训，全面提升实际操作能力与业务水平能力。

　　3月下旬，毕节织金供电局开展预试、定检工作，该局变电所安排两名技术骨干带领四名新员工开展作业。作业过程中，老师傅在保证安全的前提下，不断针对新员工认识电气设备，以及判断电气设备是否运行正常，如何判断隐患点，预试、定检工作如何开展等问题做现场培训。

　　据了解，毕节织金供电局为全面培养年轻作业员，不断侧重将新入企员工调整至变电所、配电所及供电所等一线技术部门，采取老员工带新员工的方式，让新员工在进行实践的过程中真正了解各个岗位工作的实质，在实战中学习，在实践中强化，真正提升新入企员工岗位胜任能力。 (吴越)

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