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4月11日，遵义供电局党建人事部副主任郑小红一行到桐梓供电局帮扶指导“，该局执行董事、党委书记王炜、办公室、党建人事部相关负责人陪同。
“星火燎原 电亮娄山”
帮扶组来到该局正在创建“长征路班组文化”示范点的燎原供电所，详细对荣誉室、班组文化宣传栏、党建书屋等上墙资料和“长征路班组文化”建设资料进行检查并发表指导意见。随后该局组织召开交流座谈会，会上听取了燎原供电所的“长征路班组文化”建设和创建品牌打造“典型人物、职工小家、道德讲堂”等工作汇报，大家纷纷结合自己的工作岗位发表看法，认真对照标准查找工作不足，帮扶组针对“长征路班组文化”建设工作中存在的问题进行分析解答，表示将大力支持该局“长征路班组文化”建设工作。
“一个增强”
帮扶组指出，红色基因要求身处革命圣地的南网人在实际工作中认真把“忠诚、担当、干净”牢记于心、付诸于行。打造优秀的“长征路班组文化”要做好三项重点工作：一是做好，增强党员身份意识;以“村电共建”、“社电共建”为纽带，实现用电服务和乡村、社区服务的“一体化建设”，同时将“爱心捐赠”等活动有机融合进来，结合用电客户实际情况，提供更贴心可靠的用电服务;，建立红色课堂、建立红色家谱、建立红色创新工作室，以“精益项目”为切入点，鼓励创新创优，以创新优化工作流程，激发班组文化活力。
充分彰显“聚是一团火，散作满天星〞团队精神。
该局负责人强调，燎原供电所全体员工一定要以良好的心态积极面对工作中遇到的难题，以“长征精神”啃下“硬骨头”，同时，要以建设“长征路班组文化”工作为契机，激发员工干事创业工作热情，提升班组安全生产和经营管理水平。群策群力，凝聚人心，共同开展好“星火”文化建设工作，将“星星之火 可以燎原”的红色文化传承和延续下去。
总编：张斌 文：林利刘漫露 图：林利 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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