遵义务川供电局挖掘主力军潜力聚焦攻坚战发力

来源：亚欧能源网    发布时间：2018-04-19 10:31:06 

    亚欧能源网： 2018年是“十三五”开局之年。贵州电网公司、遵义供电局对“五项”关键任务、“三大”工程攻坚战、实现“六个”新作为作出了全面安排部署。遵义务川供电局以务电新思维工作模式，全面整合两大主力军力量，进一步挖掘潜力，聚全员之智，聚焦“农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战；加快推进调配控服一体化、数据质量提升和系统实用化、推广集中运维和片区客户经理管理模式、持续深化精益管理、大力推进干部员工队伍建设五项关键任务；坚持全面从严治党要有新作为、加强安全生产要有新作为、深化优质服务要有新作为、加快转型发展要有新作为、推进科技兴企、科技强企要有新作为、助力脱贫攻坚要有新作为”发力。
     一年365天，第一季度即将过去，一天又一天的时间悄悄流过。梳理2018年工作，务川供电局35千伏及以下电网改造升级工程项目114个，总投资1.59亿元；智能电表和低压集抄全覆盖工程96877只电能表项目；蕉坝、涪洋两个供电所建设，务川县2018年脱贫出列驻村工作等。全局在职员工344人，已派出驻村工作人员11名，党员5名，现全局可调配人力资源333人，其中中共党员85人，35岁及以下员工93人。凝聚人心、激发活力、发挥党员和团员青年的关键作用、树立党员和团员青年责任感、成就感、获得感成为务川供电局党委领导班子的工作重点，并将2018年工作压力进行了有效传递。
聚焦年度“目标”寻良方
      务川供电局在职党员90名，占总人数的26%，93名青年员工占总人数的27%，这183人就是务川供电局的中坚力量。
     近日，遵义市金牌工人文应龙在参加第一期青年员工沙龙活动时说道：我们从四面八方到务川来为什么？既然来了，我们怎么做？我们选择了务电，就要爱上务电，爱上了务电，就要干好本职工作，办法总比困难多，我在到丰乐供电所当副所长的时候，冉瑞鹏直接说：一个外行来管内行，我看他能跳多高，我在工作中随时以他的这句作为自己学习、工作的动力，不懂就问，不懂就学，我始终坚持一个原则，就是做工作不是为他人做的，是为自己在做，是金子总会发光的，但一定要有耀眼的地方，展现自己的方式很多，我说的这些与大家共勉。
      2018年省公司、遵义供电局工作会议以后，务川供电局党委为如期完成“五项”关键任务、打赢“三大”工程攻坚战、实现“六个”新作为，全局员工的基本情况就摆放在党政主要领导的办公桌上，谋事在人，解决人的问题是推进工作的基本前提，解决人的思想问题石推动工作的根本保障。青年员工沙龙成为了供电局发挥93名青年员工主观能动性的活动之一，旨在通过这个平台，调动93名青年员工的工作积极性，把心思融入到工作中来，达到促进工作，培养人才的目的。
      2018年务川供电局将年度“五项”关键任务、打赢“三大”工程攻坚战、实现“六个”新作为，划分为若干单元，以支部为单位，以书记项目为载体，7个供电所党支部全面承接各项工作，在一线落地，其他5个党支部结合各自工作实际，通过组织生活会，理清了每一名党员在2018年的工作思路和工作重点，以支部党建融入中心制定了书记项目工作计划，制定了相应的规章制度，使支部书记树立起只争朝夕的紧迫感，想尽办法发挥党员的先锋模范作用，带头履行职责，推动工作。
聚焦“目标”人人当宣传员
     三月以来，遵义务川供电局在推动“五项”关键任务、“三大”工程攻坚战、实现“六个”新作为工作中，首先从对工作的认知着手，把实质内容进行最大范围的传播，让344名干部员工都了解具体内容，大张旗鼓地向全县人民进行广泛宣传，让更多的老百姓了解电力部门的工作就是让他们用上安全电、放心电，达到支持电力部门的工作目的；其次是通过对具体工作的进一步了解，弄清楚我该做什么？怎么做？把问题分析透，瞄准目标找准工作着力点；最后就是发挥青年员工，特别是近几年入企的新员工，把在实现年度“目标”过程中，身边的人和事进行讲述，树立先进典型，促进工作。
聚焦“目标”人人当冲锋员
      局领导在参加青年沙龙活动时说：“五项”关键任务、“三大”工程攻坚战、“六个”新作为年度工作总目标既定，天上不会掉馅饼，我们只有建立一定的阿Q精神，调整心态，立足岗位，提振精神，一切从实际出发，一步一个脚印，把手头的事情做下去，坚持做下去，只要付出了就一定会有回报，有好的结果。沙龙活动讨论中，青年员工冯真荣兴奋地说：我们只有在工作主动担当，主动作为，兢兢业业的做好本职工作，目标一定能够实现。（陈淑洪）